浙江省质量技术监督局政务公开工作考核制度(试行)

来源:浙江省质量技术监督局    发布日期:2017-06-08    字体:[    ]
第一条 为深入推进政务公开工作,提高政务公开工作质量和水平,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《浙江省政府信息公开暂行办法》、《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的实施意见>》等有关规定,结合我局实际,制定本制度。

第二条 浙江省质量技术监督局政务公开领导小组办公室(以下简称“省局公开办”)负责全省质监系统政务公开考核工作的组织领导和具体实施。

第三条 政务公开考核工作坚持客观公平、公正、公开、

注重实效、促进工作的原则。

第四条 政务公开考核工作纳入本系统的年度工作目标管理,是政府绩效考核、机关作风建设及领导干部年度检查考核的重要内容。

第五条 政务公开工作的考核内容主要包括:

(一)政务公开组织领导方面情况:是否将政务公开工作的考核纳入本部门的年度工作目标管理,并作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容;是否健全政务公开领导机构及办事机构;是否制定政务公开年度工作计划、目标和措施,并认真组织实施;是否定期召开专题会议进行研究部署和检查落实等。

(二)政务公开制度建设情况:是否建立了主动公开和依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等基本制度;是否建立健全保密审查制度和监管机制。制度的实用性和可操作性如何等。

(三)政务公开内容方面情况:是否按照有关文件的规定进行公开;是否按照要求编制本部门政务公开目录,如实向社会公开并适时调整和更新;是否按照行政权力的配置、运行和结果实行动态的全过程公开等。

(四)政务公开形式方面的情况:是否按要求根据公开的类别和内容,通过部门门户网站、行政服务中心或办事大厅、档案馆或现行文件查阅中心、电子显示屏、触摸屏、公共信息亭、公开栏、以及听证会、新闻发布会等公开载体,选择多种形式进行公开,切实方便群众知情、办事等。

(五)政务公开程序和时限情况:是否通过主动公开和依申请公开两个途径,按照提出、审核、公开、反馈的程序进行公开;对事关全局、涉及公众切身利益及公众普遍关心的重要事项,是否实行决策前公开、实施过程中动态公开和决策实施结果公开;是否按《中华人民共和国政府信息公开条例》要求的时限实行主动公开或依申请公开。

(六)公开效果方面的情况:机关作风是否明显改善;行政效能是否明显增强;依法行政水平是否明显提升;群众满意率是否明显提高等。

第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作考核结果评定,分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

优秀:组织机构健全、领导责任明确;公开范围全面、重点突出;公开内容齐全、明确具体;公开形式完备、实用有效;公开制度完善,执行到位;监督保障机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

良好:认真执行政务公开各项规定,组织机构健全、领

导责任明确,工作有重点,措施比较得力,取得较好成效,群众比较满意。

合格:能够执行政务公开各项规定,取得一定成效,群众基本满意。

不合格:未能执行政务公开的有关规定,工作不落实,群众不满意。

第七条 政务公开工作考核的基本程序:

(一)省局公开办会同省局机关有关处室组成政务公开工作考核组。

(二)根据考核要求制定具体考核方案并提前下发。

(三)被考核部门根据考核要求进行自查。

(四)考核组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综合评议等方式,对被考核部门进行全面考核。

(五)考核组综合平时检查与定期考核情况,提出初步考核意见,确定考核等次,经省局公开办审定后,以书面形式通知被考核对象。

第八条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的单位,予以年度评价加分奖励;对被评为不合格等次的单位,予以通报批评。

第九条 本制度由省局公开办负责解释。

第十条 本制度自印发之日起施行。